Prawnik - porada

[Xdog62]

tak jak napisał yaro i eljot (pisałem w międzyczasie).

Mamy 2 zdarzenia z 2 odrębnych ustaw tj kradzież -prawo karne i rozwiązanie umowy o pracę - prawo pracy. Orzeczenie SR dotyczy kradzieży i nie ma związku z rozwiązniem umowy o pracę. Sprawy z zakresu prawa pracy rozpoznaje sad pracy.Zwolniona może wystąpić z powództwem do SP podając ,że jej zdaniem nie zaszły przesłanki do zwolnienia dyscyplinarnego ale umorzenie postępowania przez SR nie jest uznaniem jej niewinności ale stwierdzeniem ze nie zachodzą przesłanki do orzeczenia kary.Konsultowane z emerytowanym pracowikiem PIP

[Merlot]

Czyli jak dostane to orzeczenie, wrzucę zdjęcie na forum i tak będzie łatwiej coś ustalić

[yaro]

Przepisz samą sentencję, dbaj o ochronę danych osobowych .

[Merlot]

Przepisz samą sentencję, dbaj o ochronę danych osobowych .

To bym zamazał

[Andrzej Głuszyca]

..weź 100 zł i idź do adwokata po poradę.

[Merlot]

Dziewczyna miała się dziś pojawić z orzeczeniem sądu, nie było jej, kontaktu z nia niema. Wiec dziś na pewno wyroku nie przedstawię

[Merlot]

Muszę trochę odkopać temat niestety. Dostałem dziś wezwanie na rozprawę z powództwa mojej byłej pracownicy o odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne. 

Okazało się że sąd ją uniewinnił mimo, dowodów w postaci nagrań i dołączonych paragonów zakupowych na których nie ma wyjazu skradzionego ze sklepu alkoholu.

Teraz ona założyła mi sprawę o odszkodowanie za zwolnienie.

Ja gdyby nie to wezwanie, nie miałem zielonego pojęcia jaki był wyrok sądu, więc nawet nie mogłem się odwołać...

Do jakiego czasu mogę się odwołać od wyroku sądu pierwszej instancji ?

 

Ps prawo w Polsce jest straszne, możesz kraść a i tak Cie uniewinnia...

[pablojogi]

http://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/wyrok-i-kara/252390,Czy-mozna-odwolac-sie-od-wyroku.html po przeczytaniu zainteresowanego usunąć:-)

[yaro]

A miałeś założony monitoring zgodnie z obowiązującymi przepisami?

Czy pracownicy wiedzieli o monitoringu? Czy na sklepie była naklejka "obiekt monitorowany" ?

[Merlot]

2 godziny temu, yaro napisał:

A miałeś założony monitoring zgodnie z obowiązującymi przepisami?

Czy pracownicy wiedzieli o monitoringu? Czy na sklepie była naklejka "obiekt monitorowany" ?

Tak, wszystko zgodnie z zasadami. Ale już dowiedziałem się w czym rzecz ... W świadectwie pracy wpisany artykuł art. 52 §  1 k.p. zamiast art. 52 § 1 pkt 1 k.p..

Czyli przez brak 1 pkt sprawa została przegrana ...